يشمل دليل أحكام الممارسات المهنية وأخلاقيات العمل الآتي:
مرحباً بك في عمانتل
أنشى حسابك اليوم للبدء بإستخدام خدمات عمانتل الإلكترونية
Featured
Offer
Promotions
برنامج مشاهدة محتويات الانترنت
التصرفات
حوكمة الشركات
برنامج مشاهدة محتويات الانترنت
التصرفات
دليل أحكام الممارسات المهنية وأخلاقيات العمل
نولي – في عمانتل – أهمية قصوى إلى المعايير الأخلاقية، حيث تعدها قيادتنا ركيزة أساسية وتعمل جاهدة نحو توجيه جميع الموظفين إلى التحلي بالنزاهة والمهنية العالية. ونضع خصوصية البيانات في مقدمة أولوياتنا، حيث نلتزم التزاماً مطلقاً بالتشريعات والقوانين لضمان حماية المعلومات الخاصة بالشركة والحفاظ على سريتها. وبتنمية ثقافة الوعي الأخلاقي لدى فرق العمل، فإننا بذلك نؤكد التزامنا الراسخ بمبادئ الحوكمة الأخلاقية ونبني ثقة دائمة مع أصحاب المصلحة والمجتمع.
برنامج مشاهدة محتويات الانترنت
التصرفات
النزاهة الشخصية
- المسؤوليات القانونية والأخلاقية تجاه الشركة.
- الصدق مع الجهات التنظيمية.
- الإبلاغ عن أي سلوك مناف للقانون والأخلاق.
معلومات الشركة
- المصنفات الفكرية والمعلومات السرية.
- سرية بيانات الموظف.
الهدايا والترفيه
أصول الشركة
- الاستخدام السليم لممتلكات الشركة.
مكافحة الرشوة والفساد
الصحة والسلامة والبيئة
- مراعاة صون البيئة.
- السلامة.
النزاهة في الأعمال
- السجلات والإفصاح.
- تمثيل الشركة أمام المشتركين وغيرهم.
- التواصل مع المجتمع.
ممارسات مكان العمل وحقوق الإنسان
- سرية بيانات الموظف.
- العدالة في التوظيف.
- التحرش والترهيب.
برنامج مشاهدة محتويات الانترنت
التصرفات
سياسة الإبلاغ عن المخالفات
تعزز سياسة الإفصاح عن المخالفات التزام عمانتل بالنزاهة والأخلاقيات، حيث تحافظ الشركة على بيئة عمل يتمكن فيها الموظف والمدير وجميع الأطراف ذات الاهتمام - بمن فيهم المشتركين والموردين - من الإبلاغ عن السلوكيات المسيئة دون خشية من التبعات أو العقوبات. وتسهم هذه السياسة في تعزيز مبادئ الشفافية والمسؤولية وتبني ثقافة تثمن الصدق والأمانة وتحافظ على الثقة المتبادلة بين عمانتل وكافة شركائها.
وقــد والمســؤولية، والنزاهـة مانـةلأوا والشـفافية الحوكمـة معاييــر بأعلــى (عمانتل) للاتصالات العمانية الشركة تلتــزمو المخالفات أي عـن للإبـلاغ والإجــراءات المبــادئ تحــدد المخالفــات عــن للإبــلاغ بهــا خاصــة سياســة الشركة طــورت قبل من المخالفات هذه وقعت سواء بها المرتبطة الأنشطة أو الشركة بأعمال تعلقةالم وإجراءاتها الشركة ولوائح للقوانين.المخالفات هذه تجاه الملائمــة الإجــراءات تتخذل وذلــك الشركة، مع المتعاقدين أو الموظفين
برنامج مشاهدة محتويات الانترنت
التصرفات
التفاصيل
لا تزال لديك أسئلة؟ قسم الأسئلة الشائعة ستجيب عنها. إذا لم تحصل على الإجابة، نرحب بتواصلك معنا.
- يسـتطيع الموظفون وكل من له مصلحة مع الشركة من العملاء والموردين الابلاغ عـن التصـرف غيــر المشــروع دون خوف وتحت حمايــة تامــة للمّبلــغ، ويعد تصرفا غير مشروع كل سلوك مخالف للقانون واللوائح وسياسات الشركة ومنها ميثاق الممارسات المهنية وأخلاقيات العمل وكل سلوك من شأنه أن يتنافى مع الأخلاق.
- توفـر هذه السياسة الاطمئنــان والدعــم للتبليــغ عـن التصرفات غير المشـروعة التي تتعلق بأعمال الشركة أو تتصل بها، كمــا تلبــي السياســة الحاجــة إلــى أداة تحقيـق سـرية فعّالـة في إطار الشركة.
- تقوم الشركة بحماية المّبلغ من أي قرار غير عادل أو تعسفي ومن أية ممارسات ضارة أو مضايقات إنتقامية طالما كان الإبلاغ عن المخالفة تم بحسن نية.
- يمكن للمّبلغ ان يختار عدم الإدلاء بأية معلومات تخصه، ويتم الابلاغ من خلال تقديم البيانات أدناه وترسل الى البريد الالكتروني التالي:
- أسم المبلغ (يمكن أن يختار المبلغ عدم الإدلاء باسمه).
- تفاصيل البلاغ (وصف التصرف أو السلوك المخالف الذي يرغب المبلغ الابلاغ عنه). اي مستندات مؤيده للبلاغ.
- أية معلومات أخرى من شأنها المساعدة في التحقيق في البلاغ.